Qua giám sát cho thấy, nhiều chương trình, đề án, chính sách về phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch của trung ương và địa phương bước đầu đã mang lại kết quả thiết thực, như: Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn giai đoạn 2011-2015; chính sách về đào tạo và thu hút nhân tài; chính sách hỗ trợ, phát triển, thu hút nguồn nhân lực y tế… đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ về phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Tuy nhiên, tiến độ triển khai chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011-2015 còn chậm, kết quả đạt được còn hạn chế, một số đề án vẫn đang trong giai đoạn rà soát, thống kê hoặc mới đi vào thực hiện; công tác xã hội hóa về giáo dục - đào tạo, dạy nghề triển khai chậm, chưa có chính sách cụ thể. Đoàn giám sát đã kiến nghị UBND tỉnh chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ triển khai các chương trình, đề án về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; quan tâm tạo môi trường, thực hiện tốt các chế độ, chính sách để cán bộ, công chức và người lao động yên tâm làm việc.